关于银行管理运作培训规范化的探讨

2016-12-17 13:43浏览数:53


  银行管理运作培训是银行系统运营中,相对较为复杂的项目之一,同时也是体现一家银行机构综合水平的窗口。可以说,专业的银行管理运行培训对于银行建立一支过硬的业务队伍,适应当代金融营业需求,具有重要意义。将相对独立的专业的银行管理运作培训工作规范化、集中化,成为当下完善银行管理运作培训的重中之重,具体而言可以从以下几个方面考量。



其一是制定规范化银行管理运作培训标准。结合银行运营的实际情况,使年轻员工尽快适应银行管理运作工作,并在传统银行管理运作基础之上,通过规范化技能培训进一步提高管理能力,使得培训的量化标准价值实现最大化。

其二是制定并实施程序化培训模式。一流的银行管理运作培训要求,根据各门类银行的不同特点,制定相关银行管理运行培训章程,进一步将管理制度化、规范化,同时根据不同门类培训的特殊性,制定操作过程及岗位职责,从制度上严防死守,将标准进行模式化与程式化约束。

其三是定期组织全体教职工进行规范化技能培训。定期组织一次综合性的大型师资培训是银行管理运作培训的重要环节之一。通过对于金融知识的学习和专业素质的提升,预先设计好授课业务内容方案,由总负责部门牵头,同时设计分组讨论,对于不同的培训环境与培训场合迅速投入对应的培训师资,力求在少的师资力量配备之下,完成最顺畅的教学任务。

总而言之,一流的银行管理运作培训的规范化有助于将培训的程序及操作流程进一步理清,提高并巩固受欢迎的银行管理运作培训师资队伍,同时浓厚了银行企业内部的学习气氛,鼓励大家不断学习新知识、新技术,使年轻从业人员能集多专业技能与一身,从单纯操作型人才向多元化转变,提高了从业能力,从而推动银行业绩的进一步攀升。



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